이직고민중입니다 안녕하세요, 95년생 남성입니다.현재 시설관리 분야에서 근무 중이며, 월급은 약 300만

안녕하세요, 95년생 남성입니다.

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현재 시설관리 분야에서 근무 중이며, 월급은 약 300만 원 정도입니다.

근무 시간은 평일 9시부터 6시까지로 워라밸이 매우 좋은 편이고, 업무 강도도 낮아 일 자체는 편한 편입니다.

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하지만 올해로 벌써 31살이 되었고,

지금보다 더 높은 급여를 받을 수 있는 곳으로 이직해야 하지 않을까 하는 고민이 깊어지고 있습니다.

일이 힘들더라도 젊을 때 더 도전해보는 게 맞는 방향이 아닐까 싶어서요.

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저의 현재 스펙은 다음과 같습니다:

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4년제 대졸 (학점 3점 초반대)

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기사 자격증 8개, 산업기사 1개

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영어 성적은 보유했었으나 현재는 만료 상태

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경력: 생산직 1년 10개월 + 시설관리직 현재 재직 중

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만약 이직을 하게 된다면, 품질관리나 생산관리 쪽으로 신입으로 시작해보고 싶습니다.

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인생 선배님들의 다양한 조언과 질타, 진심 어린 충고 부탁드립니다.

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이직의 목적이 당장 기존보다 높은 연봉을 받기 위함이라면..

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그 부분은 무리가 있을 수 있습니다.

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세전 월급 300만원이면 상여금이나 이런 저런 거 합치면 연봉이 거의 3천 후반~4천인데,

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중소 기업 신입으로 입사해서는 오히려 250만원 전후로 떨어질 뿐입니다.

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그리고, 현재 중소 기업도 품질 관리나 생산 관리 등의 직무에 신규 채용을 안 하고 있는 추세입니다.

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무작정 그만 두고 나서 이직 준비를 하지 마시고, 재직 중에 이직을 준비하시는 게 현명합니다.

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물론 당장은 월급도 떨어지고 업무량도 많아지고 스트레스도 늘어나겠지만,

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그래도 "평생 직업"으로 시설 관리를 하기에 30살의 나이는 너무 안타깝긴 합니다..

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품질 관리나 생산 관리 역시 평생 직업으로 삼기에는 만족스럽지 않을 수 있으나,

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40~50대까지 성장하며 근무하는 것이 가능할 수 있습니다.

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그 이후에 퇴사하게 되면 그 때 다시 시설 관리쪽으로 발을 돌리셔도 되구요.